發展目標

健盛成立之初，即把“誠信”作為長久經營之計，“人無信不立，業無信不興”。作為經營哲學，體現在我們各種經營活動中，對客戶、對券商、對投資者均體現出真實。

在創新方面，公司對內重視創新人才和創新制度的建設，對外關注客戶的需求和時代發展的步伐，既腳踏實地做好眼下的事情，又高瞻遠矚未來的變化和方向。

在敬業、合作方面，公司每年會根據表現評選優秀員工，在干部的選拔任用方面，也會考察員工在敬業、合作和團隊精神方面的評價，讓有擔當、肯干活、善于溝通協作的人來做管理者和領導者，帶領團隊沖鋒陷陣。