我們相信潛力,企業的成長在于發揮內部員工的潛力,企業的未來在于發現實現各利益相關的潛力(供應商、客戶、合作資源方)。在健盛,我們相信大多數人展現的僅僅是表層行為、知識和能力,而潛力的實現會才會讓客戶更滿意,讓員工更幸福,讓企業更成功。
未來十年,集團將繼續從規模和技術兩方面構筑并強化集團核心競爭力,將健盛集團建設成為運動服飾標桿企業。進一步提升健盛集團在運動服飾行業中的國際聲望,成為一家客戶滿意、員工幸福,有社會責任感的集團公司。
健盛成立之初,即把“誠信”作為長久經營之計,“人無信不立,業無信不興”。作為經營哲學,體現在我們各種經營活動中,對客戶、對券商、對投資者均體現出真實。
在創新方面,公司對內重視創新人才和創新制度的建設,對外關注客戶的需求和時代發展的步伐,既腳踏實地做好眼下的事情,又高瞻遠矚未來的變化和方向。
在敬業、合作方面,公司每年會根據表現評選優秀員工,在干部的選拔任用方面,也會考察員工在敬業、合作和團隊精神方面的評價,讓有擔當、肯干活、善于溝通協作的人來做管理者和領導者,帶領團隊沖鋒陷陣。